Dates et fonctionnement du Forum de la résolution de conflit

Cette page est destinée :

  • aux membres du Forum de la résolution de conflit
  • et aux personnes qui souhaitent des informations sur le Forum de la résolution de conflit (cf. infos et inscriptions).

Vous trouverez sur cette page :

Dates et organisation des séances

Les séances durent habituellement 1h.

Chaque « séance exclusive » concerne 1 seul sujet parmi « situation au travail », « situation à la maison », « par rapport à soi-même.

Chaque « Séance Transverse » concerne la Relation d’une manière qui intéresse tous les contextes (travail / maison / par rapport à soi-même).

Dates des séances :

  • Le 3/3 à 18h : Séance exclusive Par rapport à mon collaborateur
  • Le 26/3 à 17h : Séance transverse « Comment demander sans jugement, alors que je suis insatisfait ? »
  • Séance transverse « Conflit avec soi : je veux explorer certaines pistes professionnelles mais je vois que je n’agis pas » -> Le 31 mars de 10h30 à 11h30.
  • Séance transverse « Auto-culpabilité et anxiété : quelques anxiétés sur le futur et je m’en veux de ce que je ne fais pas » -> Le 8 avril de 9h30 à 10h30.
  • Jeudi 9/4 à 17h30 : Séance exclusive Par rapport à mon collaborateur
  • Mardi 14/4 à 9h30 : Séance transverse conflit avec soi « Comment recevoir le Non qui fait mal, en situation commerciale ? » – CeC
  • Mercredi 15/4 à 9h30 : Séance Transverse « Identifier mon positionnement et mes zones d’ombre sur mes conflits » – ChC
  • Jeudi 16/4 à 17h30 : Séance Transverse conflit avec soi « Comment confirmer ma voie professionnelle alors qu’il y a des impacts incertains sur la famille, ma carrière, mes aspirations ? » – SL
  • Mercredi 22/4 à 11h : Séance transverse « Youpis et Engagements » : reprendre conscience de vos satisfactions du mois dernier + établir vos prochains engagements du mois, envers vous-même et envers le groupe. Pour que vos relations s’améliorent. Et votre mois est lancé ! – CC
  • Jeudi 30/4 à 17h30 : Séance conflit avec soi, dilemne « Comment confirmer ma voie professionnelle alors qu’il y a des impacts incertains sur la famille, ma carrière, mes aspirations ? – SL
  • Mardi 5/5 à 17h30 : Séance GesConf et Alignement : réexaminez vos relations, interprétez vos positions, définissez votre prochain pas – avec la méthode GesConf.
  • Jeudi 7/5 à 17h30 : Séance Microscope et Action « Par rapport à mon collaborateur »
  • Mardi 12/5 à 17h30 : Séance conflit avec soi, dilemne « Comment confirmer ma voie professionnelle alors qu’il y a des impacts incertains sur la famille, ma carrière, mes aspirations ? – SL
  • Lundi 18/5 à 17h30 : Séance exclusive Par rapport à mon ex : Ca fait 2 fois qu’il n’a pas réglé la pension alors qu’il a les moyens, et je sens qu’il est de mauvaise humeur. Pourquoi cela, et comment faire pour recevoir la pension sans se lancer dans des mois et des mois de procédures et de mauvaise ambiance pour les enfants et parents ?
  • Mardi 19/5 à 17h30 : Séance exclusive Par rapport au conjoint : Comment aborder certains sujets de fond sans ébranler ce qui est déjà en place ? Exemple : « Elle est cigale et je suis fourmi » – TB
  • Mercredi 20/5 à 17h30 : Séance exclusive Par rapport à mon collaborateur : Le collaborateur ne partage pas certaines informations et ça gêne le travail. Comment le lui dire sans qu’il ne se croie critiqué, comment rétablir de la confiance ? – SR
  • Mardi 26/5 à 17h30 : Séance conflit avec soi, dilemne « Comment confirmer ma voie professionnelle alors qu’il y a des impacts incertains sur la famille, ma carrière, mes aspirations ? – SL
  • Mardi 2/6 à 17h30 : Outil Focusing séance 1 : expérimentation collective du Focusing.
    Objectif : Comment faire de nos impressions et sensations une « boussole intérieure« , pour nous aider à surmonter nos peurs, dilemmes, conflits.
    Animateur : Loïc, coach professionnel, praticien Focusing
  • Mardi 9/6 à 17h30 : Mon collaborateur ne veut rien savoir – Changeons la donne.
    – Exercice introductif
    Méthode GesConf : les 3 étapes pour rétablir le dialogue
    Coaching en direct d’un des participants
    – Bilan et partage
  • Mardi 16/6 à 17h30 : Youpis et Engagements : 
    – reprendre conscience de vos satisfactions du mois dernier, concernant vos interactions avec vos proches pro ou perso.
    – établir vos prochains engagements du mois, envers vous-même et envers le groupe : « ce que je veux dire, faire, être, face à certaines personnes ».
    Et votre mois est lancé ! 
    Et vos relations vont évoluer.
  • Mardi 23/6 à 17h30 : Séance Microscope et Action.
    1 cas réel « SR, consultante financière – relation par rapport à un collaborateur » décortiqué en direct par l’animateur
    + les enseignements tirés
    + votre prochaine action pour faire évoluer la relation avec l’autre
  • Mardi 30/6 à 17h30 : Séance Microscope et Action.
    1 cas réel « AK – sujet perso : il tente de revenir vers moi, mais je sens que ce n’est pas sincère, donc je n’ai pas trop envie de rétablir le lien. Que faire, finalement ? » Cas décortiqué en direct par l’animateur
    + les enseignements tirés
    + votre prochaine action pour faire évoluer la relation avec l’autre
  • MERCREDI 15/7 : Séance Microscope et Action sur conflit interne.
    1 cas réel « AC, comment réussir à « choisir et renoncer » alors qu’on a soif d’agir ? »
    Détail de la situation : « j’ai une faim insatiable d’agir, et parfois je vais trop vite. Alors je me disperse et je suis moins performant. Ca m’énerve. Je n’arrive pas à me canaliser. Je sais bien que pour être efficace il faut choisir, et que choisir c’est renoncer… Je le sais bien mais je n’arrive pas vraiment à le faire ».
    L’animateur décortique ce sujet en direct avec un participant concerné,
    puis on en tire les enseignement,
    puis chaque participant définit sa prochaine action constructive pour la relation avec une certaine personne ou avec soi-même.
  • Mardi 25/8 à 17h30 : Microscope et action « Le parrain n’anime plus » :
    • Sujet : « Mon parrain professionnel n’anime plus notre équipe, ça me freine dans mon développement, et si ça continue j’envisagerai peut-être de changer de parrain. Mais sur le principe j’aimerais bien rester avec lui. Comment lui en parler, pour qu’il se remette à animer l’équipe, sans déconstruire notre relation qui est encore bénéfique d’un certain point de vue ? »
      • Cas réel « SR » décortiqué en direct par l’animateur
      • + les enseignements tirés
      • + votre prochaine action pour faire évoluer la relation avec l’autre / ou même la relation avec vous-même.
  • Mardi 8/9 à 18h : Youpis et Engagements.
  • Mardi 15/9 à 17h : Microscope et Action :
    • Sujet : Résolvons « a posteriori » un conflit passé, explorons quelques autres manières dont on aurait pu le gérer.
      Détail : « Il s’agit d’un conflit passé, qui mêlait l’associatif et le professionnel. Mais mes interlocuteurs se comportaient comme si j’étais un banal fournisseur. Je regrette de ne pas avoir arrêté le contrat lors des 2 points de tension précédents, mais l’émotionnel l’emportait sur la raison et je voulais continuer. Malgré mes demandes répétées, il n’y avait pas de communication entre eux ni avec moi. Le conflit s’est soldé par une séparation, perdant-perdant. « 
    • Cas réel « AC » décortiqué en direct par l’animateur
    • + les enseignements tirés
    • + votre prochaine action pour faire évoluer la relation avec l’autre / ou même la relation avec vous-même.
  • Mardi 22/9 à 18h : Séance Microscope et Action « Mon collaborateur ne veut rien savoir »
    • Les 3 étapes de la méthode GesConf de résolution de conflit bloqué
    • Coaching en direct d’un participant par l’animateur
    • + les enseignements tirés
    • + votre prochaine action pour faire évoluer la relation avec l’autre
  • Mardi 13/10 à 18h : Séance GesConf et Alignement :
    • Prenez du recul et réexaminez vos relations avec les autres, et aussi la relation avec vous-même.
    • Identifiez vos 3 positions possibles : « Invisible, Dilemne, Starting block ».
    • Utilisez l’approche GesConf pour avancer d’un pas à partir de ces 3 positions.
    • Alignement = l’évolution permanente vers des relations plus sereines.
  • Mardi 20/10 à 18h : Séance Microscope et Action : « J’ai besoin de changer de parrain pro, comment faire pour que ça change plus vite et en bonne intelligence ? » – SR

  • Mardi 27/10 à 18h : Questions-Réponses sur « Résolvons nos conflits avec GesConf »
  • Mardi 10/11 à 18h : Youpis et Engagements
  • Mardi 24/11 à 18h : Microscope et Action
  • Mardi 8/12 à 18h : Mon collaborateur ne veut rien savoir… changeons la donne !
    • Exercice introductif
    • Méthode GesConf : Les 3 étapes pour rétablir le dialogue
    • Coaching en direct d’un des participants sur un conflit
    • Bilan, discussion, prochaines étapes
    • Pour ceux qui le souhaitent, à partir de 19h : en savoir plus sur le Forum de la résolution de conflit
  • Mardi 22/12 à 18h : Questions-Réponses sur « Résolvons nos conflits avec GesConf »
  • Mardi 5/1/2021 à 18h : Youpis et Engagements, pour bien lancer 2021 !
  • Mardi 26/1/2021 à 18h : Microscope et Action
  • Mardi 9/2 à 18h : GesConf et Alignement
  • ... puis séances ultérieures bientôt programmées

Thèmes standard :

Contenu des séances :

  • Séance principale Microscope et Action :
    • 1 cas réel décortiqué en direct par l’animateur
    • + les enseignements tirés
    • + votre prochaine action pour faire évoluer la relation avec l’autre / ou même la relation avec vous-même.
    • Chaque séance « Microscope et Action » traite 1 thème autour du conflit au travail, ou conflit « par rapport à soi-même ».

Exemples de séances bonus possibles, selon les mois :

  • Séance Youpis et Engagements :
    • Reprendre conscience de vos satisfactions des 30 derniers jours, concernant vos interactions avec vos proches pro ou perso.
    • Etablir vos prochains engagements des 30 prochains jours, envers vous-même et envers le groupe :
      « Ce que je veux dire, faire, être,
      face à mon collaborateur,
      ou face à d’autres personnes,
      ou même par rapport à moi-même ».
    • Et votre mois est lancé ! Et vos relations s’améliorent 🙂


  • Séance GesConf et Alignement :
    • Prenez du recul et réexaminez vos relations avec les autres, et aussi la relation avec vous-même.
    • Identifiez vos 3 positions possibles : « Invisible, Dilemne, Starting block ».
    • Utilisez l’approche GesConf pour avancer d’un pas à partir de ces 3 positions.
    • Alignement = l’évolution permanente vers des relations plus sereines.

  • Séance Questions-Réponses sur « Résolvons nos conflits avec GesConf«  :
    • Questions libres posées au consultant animateur sur la méthode GesConf pour gérer les conflits durables :
      1. Observer la situations sous un nouvel angle
      2. Construire le discours de transformation
      3. Se programmer pour réussir en environnement tendu…
    • Et voyez les premiers signes que vos relations se transforment !

  • Et on recommence le mois suivant !

Autres informations pour les non-adhérents : infos et inscriptions.

Indications de fonctionnement

Visio Zoom :

Les séances se font en visio via l’outil Zoom.
Un lien Zoom vous sera envoyé pour chaque séance.
Si c’est votre 1ère utilisation de Zoom, vous serez invité à télécharger le petit module Zoom pour Pc ou Mac.

Enregistrement et confidentialité :

Certaines séances sont enregistrées, et nous réutilisons parfois l’enregistrement dans un but de communication ou de pédagogie.
Par conséquent, il vous est demandé d’éviter de citer des noms réels d’autres personnes.
Respectons la confidentialité des tiers !

Par ailleurs :
Il est recommandé d’être présent pendant les séances, pour en tirer le meilleur bénéfice pour votre évolution et vos relations.
Cependant et compte tenu des horaires variables, si vous n’avez pas pu participer à une séance que vous estimez importante pour vous, je m’arrangerai pour vous en transmettre l’enregistrement, sans frais, jusqu’à 10 jours après la date de séance.
Note : Il vous est demandé de ne pas créer vous-même d’enregistrements, ni de communiquer l’enregistrement à d’autres personnes, l’usage est individuel.

Et toujours :
Je vous souhaite de belle relations, et de faire que les conflits deviennent constructifs !
Louis Bourgarel

Autres informations pour les non-adhérents : infos et inscriptions.