Fiches conférences

Fiche conférence interactive
« Gestion de conflits relationnels »

Titre : Gestion de conflits relationnels – cadres et dirigeants, ne laissez plus les blocages relationnels miner votre performance et votre sérénité !

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Objectif de l’intervention :

Vous rencontrez occasionnellement des tensions avec certains interlocuteurs, associés, collaborateurs, clients ou fournisseurs stratégiques. Votre bon sens et votre expérience vous permettent probablement de résoudre 95% de ces tensions. Les 5% restants sont plus délicats, pouvant mener à un blocage relationnel durable, avec des discussions régulièrement stériles, des manoeuvres agressives ou manipulatoires, notamment lorsque qu’il y a des enjeux de pouvoir ou d’argent.
Cette conférence interactive fait découvrir des clés originales pour sortir de ce type de situation bloquée où les approches classiques ne fonctionnent pas.

Organisation : Atelier de 2 heures avec implication forte des participants, alternant entre principes et exercices pratiques.

Plan de l’intervention :

  • Introduction : sens dessus dessous
  • Cas d’entreprise : Alain, chef d’équipe proche de la démission
  • Les apports du processus en 4 étapes de Marshall Rosenberg
  • Savoir demander
  • Pourquoi agissent-ils contre leurs propres principes ?
  • Conclusion et perspectives

Résultat attendu : découverte d’approches atypiques pour résoudre des situations bloquées.

Audience : Cadres et dirigeants susceptibles de rencontrer des conflits à fort impact organisationnel ou financier.

Mots-clés : gestion de conflits, conflits relationnels en entreprise, médiation unilatérale, conseil en résolution de conflits.

Fiche conférence interactive
« Développez votre énergie au service de vos objectifs »

Principe de l’intervention :

Atelier de 2 heures avec implication forte des participants, alternant entre principes et exercices pratiques.

Plan de l’intervention :

  • Identifier les domaines dans lesquels vos actes ne satisfont pas vos objectifs conscients.
  • Découvrir les liens entre actions, croyances, émotions, mouvement.
  • Découvrir et savoir déclencher votre puissance intérieure au service de votre objectif.
  • Application : faites de votre prochaine action votre prochaine réussite !

Résultat attendu : amélioration de votre capacité à mener les projets qui vous importent vraiment.